ALGEMENE VOORWAARDEN – TRIBE NL
Inleiding
Deze algemene voorwaarden zijn met uitsluiting van de voorwaarden van opdrachtgever van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten van TRIBE NL voor zover een en ander betrekking heeft op het werven en selecteren van personeel.
Afwijkende voorwaarden maken alleen deel uit van een overeenkomst tussen TRIBE NL en een opdrachtgever, indien die voorwaarden uitdrukkelijk schriftelijk door TRIBE NL zijn aanvaard.
De omschrijving van 'opdrachtgever' is een ieder (rechts)persoon of onderdeel daarvan aan wie een kandidaat geïntroduceerd wordt door TRIBE NL.
Onder kandidaat wordt verstaan: een door TRIBE NL voorgedragen persoon die aan de opdrachtgever ter beoordeling zal worden voorgesteld in verband met de vervulling van een vacature van opdrachtgever.
Artikel 1: algemeen
1.1.
Werving & selectie is de opdracht waarbij TRIBE NL ten behoeve van indiensttreding (of een vergelijkbare vorm van tewerkstelling) voor een opdrachtgever één of meer kandidaten selecteert en deze(n) mondeling of schriftelijk bij opdrachtgever introduceert.
Van een succesvolle vervulling van de werving & selectieopdracht is sprake indien een door TRIBE NL bij opdrachtgever voorgestelde kandidaat de arbeidsovereenkomst accepteert (of anderszins werkzaam wordt gesteld).
1.2.
De wijze waarop de werving & selectieopdracht door TRIBE NL wordt uitgevoerd, de functie waarop de opdracht betrekking heeft, de toepasselijkheid van deze Algemene Voorwaarden, het honorarium en eventuele overige gegevens en verplichtingen worden in een opdrachtbevestiging aan opdrachtgever bevestigd.
1.3.
Het is de opdrachtgever niet toegestaan gegevens van door TRIBE NL voorgestelde kandidaten zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van TRIBE NL aan derden bekend te maken. Indien de opdrachtgever geen overeenkomst aangaat met de kandidaat dient de opdrachtgever de gegevens te vernietigen.
Artikel 2: honorarium
2.1.
TRIBE NL werkt op basis van ‘no cure no pay’, waarbij alleen honorarium verschuldigd is in geval van succesvolle vervulling, waaronder wordt verstaan ondertekening arbeidscontract van de door TRIBE NL aangedragen kandidaat, eventueel op de wijze als bepaald in artikel 2.6, of op basis van een honorarium dat in rekening wordt gebracht bij een (andere) succesvolle vervulling.
2.2.
In het geval ‘no cure no pay’ is afgesproken bedraagt bij een succesvolle vervulling een vaste maandelijkse bedrag voor minimaal 1 jaar en maximaal 2 jaar.
2.3.
Het honorarium bedraagt een vaste maandelijkse bedrag bij het eerste maand van indiensttreding. Dit wordt vermeerderd met BTW..
2.4.
Het tarief, vermeerderd met BTW, wordt gefactureerd op een maandelijkse basis vanaf het moment dat de arbeidsovereenkomst door de opdrachtgever en de kandidaat is getekend of, indien wordt verzuimd de arbeidsovereenkomst tijdig te tekenen, in de eerste week van de aanstelling van de geselecteerde kandidaat.
2.5.
De opdrachtgever, is behalve het tarief, aan TRIBE NL verschuldigd alle kosten die TRIBE NL ten behoeve van de uitvoering van de overeenkomst heeft gemaakt, voorzover dit uitdrukkelijk en schriftelijk tussen TRIBE NL en de opdrachtgever is overeengekomen.
2.6.
Onder een succesvolle vervulling van de werving & selectieopdracht wordt eveneens begrepen het geval dat een door TRIBE NL aan de opdrachtgever, voorgestelde kandidaat binnen 12 maanden na die introductie in dienst treedt of anderszins en/of, al dan niet via derden, op enigerlei wijze werkzaam is bij de opdrachtgever of bij een daaraan gelieerde onderneming. Tenzij opdrachtgever terzake vooraf een nadrukkelijk voorbehoud heeft gemaakt, is het tarief eveneens verschuldigd indien de door TRIBE NL geïntroduceerde kandidaat bij opdrachtgever via een sollicitatie of anderszins in meer of mindere mate bekend mocht blijken te zijn.
Artikel 3: betalingstermijn
3.1.
De betalingstermijn van door TRIBE NL verzonden facturen bedraagt 15 dagen na factuurdatum. Bij gebreke van volledige betaling binnen de gestelde termijn is de opdrachtgever in verzuim, zonder dat een nadere ingebrekestelling is vereist.
Artikel 4: klachten
Klachten met betrekking tot de wijze van uitvoering en de kwaliteit van de werkzaamheden van TRIBE NL dienen onverwijld en uiterlijk acht dagen nadat de werkzaamheden waarover geklaagd wordt, uitgevoerd zijn of hadden moeten zijn uitgevoerd, gemotiveerd en schriftelijk aan TRIBE NL te worden meegedeeld, bij gebreke waarvan elk recht dat de opdrachtgever daaraan kan ontlenen, vervalt. Behandeling van tijdig en op de juiste wijze ingediende klachten zal in overleg tussen opdrachtgever en TRIBE NL plaatsvinden. Klachten schorten de betalingsverplichting van de opdrachtgever niet op.
Artikel 5: vertragingsrente en kosten
Indien de opdrachtgever in verzuim is, is zij aan TRIBE NL een direct opeisbare vertragingsrente verschuldigd conform de wettelijke rente plus twee procent (art. 6:119 BW) over de verschuldigde hoofdsom per maand, waarbij een deel van een maand als één maand wordt gerekend. Alle kosten van inning en invordering van de factuur, waaronder begrepen gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten, komen geheel voor rekening van de opdrachtgever.
Artikel 6: inspanningsverbintenis; exoneratie
TRIBE NL is gehouden zich in te spannen geschikte kandidaten te werven en te selecteren ten behoeve van indiensttreding bij de opdrachtgever. Voor de beslissing om met een door TRIBE NL geselecteerde kandidaat een arbeidsovereenkomst aan te gaan, alsmede voor de inhoud van deze arbeidsovereenkomst, is de opdrachtgever verantwoordelijk. De opdrachtgever aanvaardt dat TRIBE NL op geen enkele wijze aansprakelijk is voor tekortkomingen van, en/of schade veroorzaakt door kandidaten die TRIBE NL heeft geselecteerd.
Artikel 7: toepasselijk recht bij geschillen
7.1.
De overeenkomst alsmede de opdracht, de aanvraag en de offerte van TRIBE NL worden volledig beheerst door Nederlands recht.
7.2.
Indien partijen bij verschillen van inzicht over de uitvoering en/of uitleg van de overeenkomst in onderling overleg niet tot overeenstemming kunnen komen, staat het ieder der partijen vrij zich tot de bevoegde burgerlijke rechter te wenden. Geschillen tussen TRIBE NL en opdrachtgever uit hoofde van het uitvoeren van de opdracht worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Amsterdam, tenzij op grond van dwingend rechtelijke bepalingen een andere rechter wordt aangewezen.