Over ons
Wij zijn meer dan alleen een 'wervings-, selectie- en onboardingbureau'. Bij TRIBE NL helpen we werkgevers en kandidaten om de perfecte match te vinden over landsgrenzen en buiten comfort-zones. Onze doelstelling is gericht op de lange termijn. We zijn gepassioneerd over het helpen van mensen bij het vinden van hun weg in een nieuw land en het bouwen van een 'community'. Daarom creëren we THE TRIBE, een community die een duurzaam vangnet vormt voor alle werknemers die door TRIBE NL in Nederland komen werken. We richten ons op de dynamische Horeca-branche.
Hoe het allemaal begon
Natalia Alvarez Pereiro (oprichter van TRIBE NL) migreerde in 2002 vanuit Spanje en bouwde in bijna 20 jaar tijd een schat aan ervaring op in de horeca in Nederland. Ze was leidinggevende van operationele teams, hotel management teams, heeft hotel(re)openingen, rebrandings en Food & Beverage-projecten begeleid, zowel bij grote hotelketens als bij onafhankelijke boutique hotels. TRIBE NL is ontstaan uit Natalia's liefde voor de industrie, om high performance teams te creëren en anderen te helpen groeien.
-
JULIA AGUILAR-TABLADA
ENGAGEMENT & TALENT ACQUISITION MANAGER
Life coach, moderator en trainer in nieuwe leermethodieken. 25 jaar internationale ervaring bij toonaangevende multinationals.
Julia is gepassioneerd over diversiteit en inclusie en gelooft sterk in de quote van Verna Myers: “ Diversity is being invited to the party, inclusion is being asked to dance”
-
NATALIA ALVAREZ PEREIRO
FOUNDER & DIRECTOR
Gepassioneerd over hospitality, sterker leider met meer dan 20 jaar ervaring in de branche.
Natalia’s Why: “om omgevingen te (mede-)creëren waarin mensen en teams zich veilig voelen om van elkaar te leren, diversiteit te omarmen en te groeien door anderen te helpen schijnen”. Haar favourite motto (van R. Ingersoll): “we rise by lifting others”
Onze waarden
Respect
Niet zomaar 'a little bit'. We zorgen voor elkaar en respecteren elkaars kijk op de wereld.Nieuwsgierigheid
We houden ervan om nieuwe ideeën te ontdekken en nieuwe dingen uit te proberen. We grijpen elke dag aan als een nieuwe kans. Nieuwsgierigheid houdt ons creatief.Integriteit
We 'walk the talk' en 'do the right thing'. We doen geen concessies aan onze waarden.Moed
We zijn toegewijd om risico's te nemen zodat anderen kunnen groeien. We omarmen verandering en kwetsbaarheid.
Onze why:
"Om kansen te creëren en een ondersteunend netwerk te bieden, zodat mensen uit hun comfort zone kunnen stappen en zichzelf kunnen ontwikkelen, terwijl ze een community bouwen waar ze elkaar helpen om hun reizen succesvol te maken”